Философия равновесия: в ООО «Клепечихинское» стремятся работать, соблюдая баланс между прибыльным производством и заботой о земле

4 сентября 2025 |

• Сельские будни

В июле в селе Клепечиха официально завершился процесс преобразования, который многое изменил в жизни местного сельхозпредприятия и положительно сказался на всем селе. СПК «Путь Ленина» был реорганизован и теперь ведет деятельность как ООО «Клепечихинское». За сухой юридической формулировкой скрывается история реальных перемен, новых подходов к земледелию и, главное, возвращения веры тружеников предприятия в завтрашний день. Корреспондент нашей газеты пообщался с тем, кто стоит у руля этих изменений, – генеральным директором Романом Коломейцем.

«Наследство» с долгами и новая цель

Ситуация, в которой оказалось хозяйство к моменту прихода новой команды, была сложной. Как признается Роман Сергеевич, экономическое состояние предприятия в целом оставляло желать лучшего.

Решение взять убыточное хозяйство было непростым, но ключевую роль сыграло желание сохранить рабочие места для жителей села и дать людям возможность зарабатывать. Новое руководство не стало гнаться за сиюминутной прибылью любой ценой. Вместо этого была выбрана стратегия постепенного, но устойчивого развития, основанная на принципах баланса и ответственности.

Секреты мотивации

Первым и самым заметным для всех работников изменением стал пересмотр системы оплаты труда. Новая администрация значительно подняла уровень зарплаты, внедрив отработанную и прозрачную систему.

«Мы скопировали ее у ООО «Русское поле», где я раньше трудился главным агрономом. Она уже доказала свою эффективность на практике. Здесь мы ее подогнали под местные условия, и у людей реально увеличился уровень оплаты труда», – поясняет директор.

Бригадир Федор Ермаков, который работает в хозяйстве с 1980 года и видел разные времена, подтверждает: люди действительно по-другому стали относиться к работе. «Раньше механизаторы неохотно садились в технику, а сейчас сами стремятся поскорее выйти в поле, потому что знают, что получат достойную оплату», – говорит он.

Теперь заработок напрямую зависит от выработки. Это не только мотивирует, но и воспитывает дисциплину. Нарушения на рабочих местах, которые раньше иногда случались, теперь стали нонсенсом. Нарушителям доходчиво объяснили: не соблюдаешь рабочий распорядок – лишаешься премии. Простое и честное правило, которое все понимают.

«Некоторые из опытных тружеников даже говорят, что словно вернулись старые добрые советские времена. Все с утра крутится, гудит, вертится!», – с улыбкой резюмирует Федор Васильевич.

Соблюдая законы природы

Если в управлении новое руководство действует решительно и прямолинейно, то в обращении с землей его подход можно назвать ювелирным, выверенным и основанным на глубоком понимании природных процессов.

Роман Коломеец, агроном по образованию с почти 15-летним опытом работы, говорит о земле как о живом организме, где все взаимосвязано: «С ней надо уметь обращаться, следовать законам природы, а не идти против них».

Это философия бережного земледелия – вместо тотальной химизации здесь предпочитают работать на опережение, используя знания агрономии и биологии.

Яркий пример – работа с низкопродуктивными сенокосами на песчаных почвах. Эти участки использовались на протяжение 15-20 лет и приносили не более 5-7 центнеров с гектара. Было решено провести на них разделку пластов, выровнять. Через 2-3 года здесь вновь будет сенокос, либо эти поля буду засеиваться в середине лета однолетними травами на сенаж, что позволит увеличить их продуктивность. Это доказано уже опытным путем. На соседнем участке с почвой того же качества Роман Сергеевич, зная, что при весеннем севе толку не будет, посеял летом в дожди культуры на сенаж. Результат – по 70 центнеров с гектара.

Такой же стратегический подход применяется и к севообороту.

Проверенные новшества – на пользу

Сегодня в хозяйстве стараются заимствовать нововведения, успешно применяемые в других хозяйствах. Например, в эту кормозаготовительную кампанию, которую, к слову, завершили не только выполнив план, но и с определенным запасом, впервые использовали заготовку сенажа рулонами. Технология также пришла из ООО «Русское поле», как и техника в помощь для ее реализации.

«Раньше мы закладывали сенаж в ямы, а сейчас половину забуртовали на площадках, а половину закатали в вакуумные рулоны», – рассказывает Федор Ермаков.

Эта технология похожа на прессование сена, но с одним ключевым отличием: рулон туго обматывается специальной пленкой, создающей вакуум. Без доступа воздуха начинается процесс брожения, и через месяц сенаж готов. Храниться он может прямо в этих рулонах, а зимой специальный кормораздатчик перемешивает его с другими кормами, получая более сбалансированное питание скоту.

На сегодняшний день в ООО «Клепечихинское» содержится более 400 голов дойного стада, а вместе с молодняком – почти тысяча голов. Забота о кормах – тема насущная.

Социальная ответственность

Несмотря на то, что новый руководитель не проживает в Клепечихе, предприятие оказывает всю необходимую помощь селу. Не остаются без внимания нужды администрации сельсовета, общественных организаций – Совета ветеранов, в частности, и отдельных граждан, которые обращаются за помощью.

Руководство открыто к диалогу и готово работать с сельской молодежью не только по профориентации, но непосредственному обучению по целевым направлениям. Проблема нехватки молодых кадров общая для всего агросектора страны. ООО «Клепечихинское» считает, что специалистов для себя нужно растить. Надо давать ребятам возможность «попробовать» сельскохозяйственный труд на современной технике и разрушить стереотип о нем, как о тяжелом и низкооплачиваемом. Это долгосрочная инвестиция в будущее.

Планы и перспективы

Сейчас на полях ООО «Клепечихинское», насколько позволяет дождливая погода, кипят работы. Завершилась заготовка кормов, обмолот чечевицы и горчицы. Начата уборка льна, который наряду с подсолнечником занимает самую большую площадь в посевном клине хозяйства. Далее последует уборка пшеницы и других зерновых. В первостепенных задачах на будущее у нового руководителя – построить собственную сушилку для зерна, которая станет «спасательным кругом» в дождливые уборочные кампании и позволит сохранять качество выращенного сырья.

В целом же, планов много и касаются они разных сфер деятельности хозяйства. Главное, что удалось сделать за прошедшие месяцы, – это запустить маховик позитивных изменений. Это тот самый надежный фундамент, на котором в дальнейшем можно выстроить многое.